Hazánkban a hivatalos felmérések szerint kb. 25 000 regisztrált, becslések szerint azonban megközelítőleg 100 000 autizmussal élő ember él. Ezt a 0,6–0,8%-os előfordulási gyakoriság tekintetében lehet feltételezni. Ez egy nagy társadalmi csoport, melynek joga és igénye van a teljes életre. Amelynek túl a fiziológiai igényeken biztosításán az önmegvalósítás és az önállóság felé való törekvés is része. Tehát értékteremtő munkára és szabadidős tevékenységekre is szükségük van. Hazánkban az autizmus specifikus ellátó szervezetek biztosítanak a sérült emberek számára védett környezetet, fejlesztési és foglalkoztatási lehetőségeket. A legnagyobb problémát a hazai viszonylatokban megfigyelhető a szociális szférát érintő változások jelentik. A civil kurázsi sajnos gyakran nem elegendő ahhoz, hogy egy szolgáltatás profilú szervezet fenntudja tartani magát. Az autizmus társadalmi jelensége köré rendeződő szolgáltatók helyzete rendkívül nehéz; hiszen meglehetősen kevés támogatásban részesülnek, és gyakran arra kényszerülnek, hogy egy gazdasági szervezethez hasonló működési modellt kövessenek az pénzügyi fenntarthatóság érdekében. A szociális jellegű, vagy intézményen belüli foglalkoztatás gyakorlata hazai viszonylatokban meglehetősen új keletű jelenségnek számít. A rendszerváltástól napjainkig jelentős problémakört foglal magába a fogyatékkal élők munkalehetőségeinek bővítése. A rendre alakuló – jellemzően manufakturális/műhely szerkezetet követő – foglalkoztatóknak szükségük van olyan előnyre, egyedi profilra, amivel nyílt piaci szituációban is helyt tudnak állni.
A Miskolci Autista Alapítvány 2013-tól a Nemzeti Rehabilitációs és Szociális Hivatal által tanúsított akkreditált foglalkoztató. 2018. évben 32 fogyatékos, illetve megváltozott munkaképességű személy dolgozik ezen foglalkoztatási rendszerünkben. A célcsoporti tagok részmunkaidőben, egyműszakos munkarendben dolgoznak betanított mosodai dolgozó, parkgondozó és takarító munkakörökben.
A szakmai feladatokat, valamint a foglalkoztatás feltételeit kollégáink a 327/2012-es Kormányrendeletnek megfelelően végzik, Budapest Főváros Kormányhivatalának, illetve a Magyar Államkincstár ellenőrzésével, felügyeletével.
A rehabilitációs foglalkoztatás célja a fogyatékossággal élő, illetve megváltozott munkaképességű személyek egészségkárosodásának mértékét, jellegét figyelembe vevő munkakörökben történő alkalmazás, részükre értéket teremtő munkavégzés biztosítása. Legfőbb célunk, missziónk közé tartozik a lehető legmagasabb színvonalú felkészítés, képzés és fejlesztés révén az egyénre szabott praktikus munkakörülmények biztosításával hozzájárulni a célcsoport pozitív jövőképéhez, az önállósodás és a motiváltság erősítéséhez, valamint az egyéni képességek fejlődéséhez.
Az intézmény másik típusú foglalkoztatási programja a fejlesztő foglalkoztatás, melynek célja a gondozási, fejlesztési, illetve rehabilitációs tervben foglaltak szerint az egyén egészségi állapotának, korának, fizikai és mentális állapotának megfelelő fejlesztési és foglalkoztatási szolgáltatás biztosítása útján, az egyén felkészítése az önálló munkavégzésre vagy a nyílt munkaerőpiacon történő elhelyezkedésre. 2018. évben 17 fő fogyatékos, illetve megváltozott munkaképességű személy foglalkoztatására szóló engedéllyel rendelkezünk.